Big Ideas Educational Services Inc
Responsable de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas
Tiempo completo • Miami Gardens Elementary
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Responsable de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas
Ubicación: Miramar, FL (Se requiere desplazamiento por todo el condado de Miami-Dade)
Tipo de puesto: A tiempo completo | Exento
Salario: 70.000–75.000 dólares anuales, DOE (Dependiendo de la experiencia)
Informes a: Director Ejecutivo
Construye el futuro de Big Ideas Educational Services
Big Ideas Educational Services busca un Gestor de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas experimentado, estratégico y orientado a las relaciones, para construir la estrategia de personas de la organización durante un periodo emocionante de crecimiento.
Esto es más que un puesto de reclutamiento.
Esta es una oportunidad para diseñar cómo una organización atrae, desarrolla y retiene a educadores y profesionales excepcionales comprometidos con transformar la vida de estudiantes y familias en todo el sur de Florida.
Como nuestro Responsable de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas, no solo cubrirás vacantes, sino que construirás los sistemas, estrategias y cultura que apoyen el éxito a largo plazo de la organización.
Trabajando directamente con el Director Ejecutivo y el equipo directivo, crearás sistemas de contratación escalables, fortalecerás nuestra marca empleadora, desarrollarás canales de liderazgo, mejorarás la incorporación y garantizarás que cada empleado experimente un viaje excepcional desde el reclutamiento hasta el crecimiento profesional.
Si te motiva construir algo significativo, crear sistemas que perduren y ayudar a una organización a crecer a través de su gente, nos encantaría conocerte.
Acerca de Big Ideas Educational Services
Big Ideas Educational Services es una organización sin ánimo de lucro con una misión dedicada a ofrecer enriquecimiento académico de alta calidad, desarrollo de liderazgo, educación STEM y ampliación de oportunidades de aprendizaje que empoderan a los estudiantes y fortalecen las comunidades en todo el condado de Miami-Dade.
A medida que seguimos expandiendo nuestro impacto por el sur de Florida, reconocemos que nuestra mayor inversión es nuestra gente.
Buscamos un líder que comparta nuestro compromiso con la excelencia y que crea que formar equipos excepcionales genera resultados excepcionales para estudiantes, familias, escuelas y comunidades.
Resumen del puesto
El Responsable de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas es un miembro clave del equipo directivo responsable de diseñar, implementar y mejorar continuamente todo el ciclo de vida del talento de la organización.
Esta persona liderará el reclutamiento, la incorporación, la experiencia del empleado, el desarrollo del talento y la cultura organizativa, mientras construye la infraestructura necesaria para apoyar el crecimiento continuo de Big Ideas.
El candidato seleccionado pensará estratégicamente mientras se arremanga para ejecutar. Ayudarán a crear los sistemas, procesos y relaciones que posicionen a Big Ideas como empleador de elección en todo el sur de Florida.
Lo que vas a construir
Estrategia de adquisición de talento
- Desarrollar y liderar la estrategia de reclutamiento durante todo el año de Big Ideas.
- Construir canales de talento sostenibles para puestos de liderazgo, instrucción, administración y estacionales.
- Recluta profesionales que estén alineados con la misión, los valores y la cultura de Big Ideas.
- Desarrollar alianzas con colegios, universidades, programas de formación de educadores, Teach For America y organizaciones comunitarias.
- Fortalece la marca empleadora de Big Ideas a través de múltiples plataformas de reclutamiento.
- Crea campañas de reclutamiento innovadoras que atraigan a candidatos excepcionales.
- Elabora planes de sucesión y canales de liderazgo para el crecimiento organizativo futuro.
Reclutamiento y contratación
- Gestiona todos los esfuerzos de selección a través de BambooHR, ADP, LinkedIn, Indeed y otras plataformas de reclutamiento.
- Redacta ofertas de trabajo atractivas que atraigan a candidatos alineados con su misión.
- Localiza candidatos activos y pasivos utilizando múltiples estrategias de reclutamiento.
- Selecciona a los candidatos y realiza entrevistas de primera ronda.
- Coordina a los responsables de selección y a los equipos de entrevistas.
- Gestiona la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos.
- Realizar comprobaciones de referencias y supervisar los procesos previos al empleo.
- Coordina las pruebas de antecedentes y la documentación de empleo.
- Crea paneles de selección y métricas de contratación para el liderazgo ejecutivo.
Operaciones de personas
- Diseña e implementa una experiencia integral de incorporación para todos los empleados.
- Coordina la orientación de nuevos empleados y la incorporación organizativa.
- Desarrolla sistemas de incorporación que preparen a los empleados para el éxito a largo plazo.
- Apoyar iniciativas de compromiso y retención de empleados.
- Realiza entrevistas de salida e identifica tendencias organizativas.
- Mantén los registros de personal y el cumplimiento de contratación.
- Apoyar al liderazgo con iniciativas de gestión del rendimiento y desarrollo de empleados.
- Asegurarse de que las prácticas de contratación e incorporación cumplan con las políticas y normativas laborales de la organización.
Desarrollo Organizativo
- Construye sistemas de contratación escalables que apoyen el crecimiento continuo de la organización.
- Desarrolla guías de entrevistas, tarjetas de selección y procesos de selección estandarizados.
- Recomienda mejoras en los modelos de personal y la estructura organizativa.
- Desarrolla estrategias de planificación de la plantilla junto con el liderazgo ejecutivo.
- Mejora continuamente la calidad de contratación, la experiencia del candidato y la retención de empleados.
- Ayuda a moldear y fortalecer la cultura de Big Ideas Educational Services.
Cualificaciones
Obligatorio
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Liderazgo Organizacional, Educación o un campo relacionado.
- Cinco (5) años o más de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento, recursos humanos o operaciones de personas.
- Ha demostrado éxito diseñando e implementando estrategias de reclutamiento y sistemas de contratación.
- Experiencia reclutando para puestos de liderazgo, profesionales y múltiples puestos simultáneos.
- Experiencia desarrollando programas de incorporación y compromiso de empleados.
- Experiencia utilizando Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluyendo BambooHR, ADP u plataformas similares.
- Buenas habilidades para entrevistas, comunicación, construcción de relaciones y networking.
- Excelente gestión de proyectos y habilidades organizativas.
- Capacidad para gestionar información confidencial con profesionalidad y discreción.
Preferido
- Experiencia trabajando en organizaciones sin ánimo de lucro o entornos educativos.
- Experiencia apoyando el crecimiento y el cambio organizacional.
- Conocimiento de las prácticas laborales en Florida.
- SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o certificación profesional similar.
El candidato ideal
Buscamos a alguien que sea:
- Un pensador estratégico y constructor de sistemas.
- Apasionado por encontrar y desarrollar personas excepcionales.
- Cómodos construyendo procesos desde cero.
- Un asesor de confianza que disfruta colaborando con la dirección ejecutiva.
- Altamente organizado, colaborativo y orientado a resultados.
- Experto en equilibrar estrategia y ejecución.
- Apasionado por crear experiencias excepcionales para los empleados.
- Entusiasmado por ayudar a construir una organización que seguirá expandiendo su impacto en todo el sur de Florida.
Éxito durante tu primer año
Durante tu primer año, tú deberás:
- Construir una estrategia sostenible de adquisición de talento durante todo el año.
- Establecer alianzas de reclutamiento en todo el sur de Florida.
- Desarrolla canales de talento en liderazgo.
- Estandariza los procesos de contratación y entrevistas en toda la organización.
- Crea una experiencia de incorporación integral para cada nuevo empleado.
- Mejorar la calidad de contratación mientras reduces el tiempo de ocupación.
- Aumentar el compromiso y la retención de los empleados.
- Posiciona a Big Ideas Educational Services como un empleador de elección dentro de la comunidad educativa y sin ánimo de lucro.
¿Por qué unirse a Big Ideas?
En Big Ideas Educational Services, creemos que nuestra gente es la base de nuestra misión.
Esta es una oportunidad única para construir la estrategia de personas para una organización educativa en crecimiento, influir en la toma de decisiones ejecutivas y crear sistemas que apoyarán a nuestra organización durante muchos años.
Si buscas algo más que tu próximo trabajo—si buscas la oportunidad de construir, liderar, innovar y dejar una huella duradera—te animamos a que te postules.
Únete a nosotros para construir un equipo que transforma vidas: un empleado, un estudiante y una comunidad a la vez.
Compensación: 70.000,00 $ - 80,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)